Je voornaamste taak bestaat uit het coördineren en uitvoeren van de aanwervingsprocessen die je worden toegewezen, waarbij je ervoor zorgt dat het beste talent wordt geïdentificeerd. Je speelt ook een belangrijke rol in de organisatie en het beheer van verschillende soft HR-projecten en helpt op die manier mee aan een harmonieuze en bevredigende werkomgeving voor iedereen.

• Je bent verantwoordelijk voor de werving van A tot Z: proactief of via onze verschillende platforms kandidaten vinden, cv’s screenen en sollicitatiegesprekken organiseren, waarbij je zorgt voor een goede ervaring voor zowel de kandidaten als de organisatie;
• Je coördineert bepaalde rekruteringsopdrachten in samenwerking met externe partners waarbij je je richt op het rekruteren van talent met de vereiste kwalificaties en vaardigheden;
• Je biedt een zorgvuldige organisatorische en administratieve ondersteuning bij de andere soft HR-projecten (onboarding, competentiemanagement, exitgesprekken, feedback en beoordeling) en draagt bij tot het succes ervan;
• Je ondersteunt de Talent Manager ook bij verschillende innovatieprojecten op het gebied van human resources en speelt een sleutelrol in het succes van deze initiatieven;
• Als coördinator voor stages en spontane sollicitaties behandel je deze aanvragen zorgvuldig en zorg je ervoor dat elke sollicitatie efficiënt en met aandacht wordt verwerkt;
• Je hebt expertise in re-integratieprogramma’s om langdurig zieke mensen weer aan het werk te helpen.