Algemeen coördinator
Zomer van Antwerpen is een uitbundig, multidisciplinair zomerprogramma dat de diversiteit van Antwerpen weerspiegelt. Van half juni tot eind augustus presenteren we een breed scala aan kunstvormen zoals muziek, circus, theater, dans, en unieke evenementen. Locatiewerking staat centraal. We benutten verrassende en onconventionele plekken in de hele stad als decor voor onze voorstellingen. Daarbij zoeken we naar innovatieve presentatievormen die Zomer van Antwerpen een uniek karakter geven. Zo onderscheiden we ons van traditionele festivals. Inclusiviteit is een kernwaarde: we richten ons op een breed publiek en leggen de nadruk op het bereiken van ondervertegenwoordigde groepen, met als doel verbinding en ontmoeting te stimuleren. We bieden een platform voor zowel gevestigde namen als opkomend talent. Daarbij creëren we ruimte voor nieuwe creaties, premières, en langdurige samenwerkingen met zowel lokale als internationale artiesten. De Site Nieuw Zurenborg fungeert als onze creatieve hub. We bieden faciliteiten aan artiesten om buiten de conventionele theaterruimte te werken, ontmoetingen te stimuleren, en de infrastructurele behoeften van het festival te ondersteunen. We hechten groot belang aan samenwerkingen met zowel culturele als niet-culturele partners. Dat resulteert in gedeeld eigenaarschap en gezamenlijke programmering, waardoor we diep verankerd zijn in het stedelijke weefsel van Antwerpen.
- Zomer van Antwerpen vzw, Antwerpen
- Type: Voltijds
- Deadline: 22/5/2026
Over deze job
Zomer van Antwerpen zoekt een Algemeen Coördinator die visie, mensen en processen actief verbindt en zo de organisatie in al haar lagen versterkt.
Als Algemeen Coördinator ben je eindverantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de organisatie. Je leidt het managementteam, maakt deel uit van het kernteam en rapporteert aan het bestuursorgaan.
Je bewaakt de samenhang tussen artistieke, zakelijke en organisatorische keuzes, en zorgt ervoor dat de organisatie jaar na jaar professioneel, stabiel en gedragen kan functioneren — ook in de piekdrukte van de zomerwerking.
Je bent tegelijk leider, verbinder en sparringpartner: iemand die richting geeft, ruimte laat en knopen durft doorhakken wanneer dat nodig is.
Wat wij verwachten
1. Leiderschap & organisatieontwikkeling
- Je leidt het managementteam en zorgt voor duidelijke prioriteiten, besluitvorming en werkritme.
- Je bewaakt de interne samenhang tussen artistieke, zakelijke en productionele domeinen.
- Je ontwikkelt en verbetert structuren, processen en samenwerkingsvormen.
- Je zorgt dat de waarden en het kompas van Zomer van Antwerpen doorheen de hele organisatie gedragen worden.
2. Dagelijks bestuur & governance
- Je bent eindverantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de organisatie.
- Je bewaakt transparante en zorgvuldige consent-besluitvorming, samen met het managementteam.
- Je rapporteert aan en overlegt met het bestuursorgaan.
- Je vertaalt strategische keuzes naar een haalbare en gedragen werking.
3. HR, team en welzijn
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het HR-beleid en het personeelswelzijn.
- Je zorgt, samen met het kernteam, voor goede onboarding, begeleiding en ondersteuning van vaste en tijdelijke medewerkers.
- Je creëert een veilige, inclusieve en respectvolle werkcultuur.
- Je treedt op als escalatiepunt bij conflictsituaties of crisismomenten.
4. Externe relaties & vertegenwoordiging
- Je vertegenwoordigt Zomer van Antwerpen bij partners, overheden en externe stakeholders.
- Je draagt de visie, waarden en werking van de organisatie helder en overtuigend uit.
- Je bouwt mee aan duurzame relaties en een sterk netwerk.
Bijkomende info
Gepost op 2026-04-22
