Breng jij de artistieke dromen van het grootste cultuurhuis in Vlaanderen mee tot leven? Hiervoor zoeken wij een leidinggevende met een toekomstgerichte visie op podiumtechniek. Als Diensthoofd Podiumtechniek geef je richting aan de technische realisatie van al onze producties op diverse podia. Je combineert je lange termijn inzicht en innovatieve techniek met een warme, stimulerende leiderschapsstijl. Samen met de leidinggevenden in je team geef je sturing aan een groep van een 35-tal gepassioneerde technici.

Verantwoordelijkheden & taken

Langetermijnstrategie & visie

• Als Diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationaliteit en bepaal je samen met de directie en je collega’s het beleid op (middel)lange termijn. Je vertaalt artistieke ambities naar een haalbaar en toekomstbestendig beleid.
• Je werkt je visie op de langetermijnstrategie uit podiumtechnische werking uit, in nauwe afstemming met de technische directie en andere diensten binnen de afdeling techniek.
• Je initieert en trekt grotere dossiers, zoals investeringsplannen en infrastructuuringrepen op onze verschillende locaties.
• Je bewaakt de grote lijnen en stelt duidelijke prioriteiten voor je dienst op langere termijn. De operationele kortetermijnplanning delegeer en monitor je o.a. via je team van adjuncten en productieverantwoordelijken.

Kwaliteitsbewaking, Expertise & Innovatie

• Je borgt de veiligheid en de technische kwaliteit in onze producties en zorgt ervoor dat onze organisatie voorloopt in de sector.
• Je bewaakt de podiumtechnische kwaliteit over alle producties en genres heen (opera, ballet, symfonische concerten).
• Je volgt marktontwikkelingen, trends, wet- en regelgeving en (o.a. Europese) netwerken op de voet. Dit om onze werking continu te moderniseren.
• Je stimuleert een leerklimaat binnen het team: via gerichte opleidingsplannen en kennisdeling (o.a. nieuwe technieken) zorg je dat de technische expertise op topniveau blijft.
• Je stelt het kader voor risicoanalyses op (o.a. in samenwerking met de dienst Preventie) en borgt een veilige werkomgeving.

Leidinggeven doorheen veranderingen

• Je bent een verbindende leider die steeds rust en richting brengt in een organisatie volop in beweging en transitie.
• Je geeft vorm aan de structuur, rolverdeling en opbouw van het team (ca. 35 medewerkers), passend bij de nieuwe organisatie.
• Je begeleidt het team door veranderingstrajecten met oog voor duidelijke communicatie, motivatie, psychologische veiligheid en competentieopbouw.
• Je coacht je medewerkers en adjuncten op een enthousiasmerende manier, waardoor talent optimaal benut wordt.
• Je adviseert de directie bij de lange termijn-personeelsplanning en het opstellen van de bijbehorende personeelsbudgetten.

Beheer van infrastructuur, materiaal & budget

• Je draagt zorg voor het fysieke kapitaal van ons huis: onze podia, apparatuur en middelen.
• Je bepaalt mee de koers voor het beheer, de vernieuwing en het onderhoud van onze technische middelen en infrastructuur.
• Je adviseert bij prioriteiten inzake aankopen, logistieke keuzes (transport en opslag) en materiële investeringen.
• Je bewaakt het investeringsbudget en zorgt dat alle materialen en installaties steevast voldoen aan de strengste kwaliteits- en veiligheidseisen.