Jij geeft leiding aan een 20-tal medewerkers. Zo coördineer je de dagelijkse werking, zorg je voor een duidelijke taakverdeling en planning, en waak je over een efficiënte werking. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en creëert een werkkader waarin samenwerking, betrokkenheid en welzijn centraal staan.

Je geeft ook mee vorm aan publiekswerking in alle facetten van de werking van M. Je draagt bij aan de strategische publieksdoelstellingen en vertaalt deze naar concrete, haalbare acties en volgt de uitvoering ervan nauwgezet op. Je bewaart daarbij het overzicht over de volledige werking — van communitywerking tot bemiddeling en publieksbegeleiding. Je ondersteunt het team waar nodig bij de uitvoering van deze actieplannen, met aandacht voor impactmeting en evaluatie. Je zorgt zowel op korte als lange termijn voor een vlotte, goede afstemming en werking.

Jij zorgt ervoor dat de werking van team Publiekswerking stevig verankerd is binnen en buiten de organisatie. Daarvoor stem je intensief af met collega-teamcoördinatoren. Maar ook buiten M zorg je voor verankering. Hiervoor bouw je duurzame netwerken en partnerschappen uit.