Als HR-consulent Mens & Ontwikkeling bouw je mee aan een mensgericht, duurzaam en toekomstbestendig personeelsbeleid van M. Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, medewerkers, teams en vrijwilligers. Met een analytische blik en een warm hart voor mensen vertaal je strategische doelstellingen naar concrete initiatieven die werken – voor de organisatie én voor de mensen die er deel van uitmaken.

Je maakt deel uit van het team Mensen & Middelen en werkt nauw samen met de teamcoördinatoren. Complexe of gevoelige dossiers bespreek je met hen, en je rapporteert helder en regelmatig over lopende HR-dossiers, projecten en prioriteiten.

• HR-beleid en ondersteuning: Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt een coherent HR-beleid. Daarvoor schrijf je beleidsnota’s en ontwerp je procedures. Je coördineert HR-projecten rond evaluatie, opleiding, welzijn, telewerk en andere HR-processen. Je zorgt ervoor dat alle HR-elementen op elkaar afgestemd blijven en ondersteunt leidinggevenden en teams bij HR-vragen en -trajecten.
• Vrijwilligersbeleid en aansturing: Je geeft richting aan het vrijwilligersbeleid. Je adviseert en coacht collega’s die met vrijwilligers samenwerken en je ondersteunt bij rekrutering, onboarding en begeleiding. Je stuurt vrijwilligers aan bij specifieke of grootschalige projecten.
• Coaching en advies: Je neemt een actieve en vertrouwensvolle rol op in HR-trajecten. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij gesprekken rond functioneren, samenwerken en welzijn. Je denkt oplossingsgericht mee, met oog voor menselijkheid, werkbaarheid en duurzaamheid. Je bent een aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers, leidinggevenden, partners en kandidaten.