Je voelt je thuis in de toekomstplannen van Rif en wilt hieraan bijdragen met jouw zakelijke expertise. Je werkt in een artist-run team met 4 parttime medewerkers, aangevuld met een brede groep muzikanten, acteurs, technici en andere freelancers. Open communicatie, constructieve kritische blik, verantwoordelijkheidsgevoel en nieuwsgierigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Samen met het artistieke team vorm je het kloppend hart van de organisatie: jij ondersteunt de strategische, artistieke keuzes, terwijl het artistiek team de koers en eindbeslissing bepaalt. Als zakelijk leider waak je over een zorgvuldig financieel, zakelijk en personeelsbeleid.

Een zakelijk en financieel beleid voeren:

• In samenwerking met het artistieke team maak je jaarbudgetten en investeringsplannen.
• Je voert betalingen uit en doet budgetcontrole, bank- en kasbeheer, fiscale verplichtingen. In samenwerking met het boekhoudkantoor voer je een digitale en analytische boekhouding, controleer je de jaarrekening waarover je rapporteert aan het bestuursorgaan.
• In samenwerking met het artistieke team schrijf je mee aan subsidiedossiers, actieplannen en werkingsverslagen. Daarom onderhoud je duurzame contacten met de subsidiërende overheden.
• Je onderzoekt en organiseert – in samenwerking met het artistiek team – Tax shelter en andere vormen van aanvullende financiering en fondsenwerving.
• Je staat in voor verzekeringen etc.

Een zorgzaam personeelsbeleid voeren:

• Je ontwikkelt een zorgzaam personeelsbeleid. Je doet aanwervingen, bepaalt vergoedingen en maakt contracten. Samen met het sociaal secretariaat doe je de personeelsadministratie.
• Samen met de artistieke ploeg organiseer je intern overleg en schep je een kader waarbinnen zowel de vaste personeelsleden als adhoc medewerkers goed kunnen presteren.
• Je bewaakt de principes van fair practice en welzijn op het werk

Coördinatie en aanspreekpunt zakelijke administratie:

• Naast productie en communicatie neemt het artistieke team ook enkele administratieve taken op zich. Je begeleidt hen in die taken en biedt de nodige ondersteuning.
• Je bent het zakelijk aanspreekpunt voor de organisatie.

Netwerken:

• Je werkt aan een professioneel (zakelijk/financieel/strategisch) netwerk van partners binnen en buiten de kunsten. Samen met de artistieke ploeg vertegenwoordig je het gezelschap in overlegplatformen zoals Oko en bij overheden.
• Je zet vlot samenwerkingsverbanden op.