− Je organiseert de dagelijkse werking van het gemeenschapscentrum.

• Je voert een personeelsbeleid.
• Je organiseert, begeleidt en/of ondersteunt teamvergaderingen, werk- en stuurgroepen (lokaal en/of bovenlokaal).

− Je screent de lokale noden en ontwikkelt op basis daarvan de inhoudelijke en gemeenschapsvormende werking. Je evalueert ze en stuurt ze bij.

• Je netwerkt met lokale en bovenlokale diensten, verenigingen, informele groepen, sleutelfiguren en stakeholders.
• Je neemt deel aan overlegfora, werk- en stuurgroepen binnen en buiten de VGC. Je overlegt met de gemeentelijke en hoofdstedelijke actoren.
• Je stelt het beleidsplan van het gemeenschapscentrum en het lokaal cultuurbeleidsplan mee op, volgt ze op en voert ze uit.
• Je ontwikkelt de sociaal-culturele werking en het vrijwilligersbeleid van het gemeenschapscentrum, je evalueert ze en stuurt ze bij, in overleg met alle betrokkenen binnen en buiten de VGC.
• Je neemt een actieve bovenlokale rol op in het netwerk: je maakt deel uit van en werkt mee aan het overkoepelende N22-verhaal.
• Je draagt actief bij aan de werkgroepen en overlegmomenten van het regionale samenwerkingsverband ‘Schoolpodiumnoord’ en neemt daarbij de nodige verantwoordelijkheid op.

− Je bent verantwoordelijk voor de zakelijke en financiële werking.

• Je beheert de vzw. Je organiseert bestuursvergaderingen en woont ze bij. Je verzorgt de verslaggeving en de statutaire verplichtingen.
• Je ontwikkelt het financieel beleid van de vzw en staat in voor het financieel beheer (o.a. opmaak begroting, opvolgen subsidies).
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor welzijn op het werk (o.a. veiligheidsrondgang).

− Je bent lokaal aanspreekpunt voor gebouwen en infrastructuur en zorgt voor een vlotte opvolging en afstemming met de dienst gebouwen van VGC.